Ізюмський дошкільний навчальний заклад (ясла - садок) № 12

СТАТУТ
ІЗЮМСЬКОГО ДОШКІЛЬНОГО НАВЧАЛЬНОГО ЗАКЛАДУ (ЯСЛА-САДОК) № 12 ІЗЮМСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ ХАРКІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

(нова редакція Статуту, що зареєстровано 30.04.2014 р. № 1474 105 0004 000634)

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1.1. ІЗЮМСЬКИЙ ДОШКІЛЬНИЙ НАВЧАЛЬНИЙ ЗАКЛАД (ЯСЛА-САДОК) № 12 ІЗЮМСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ ХАРКІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

(далі по тексту – дошкільний заклад) створено з метою забезпечення реалізації права дитини на здобуття дошкільної освіти, її фізичний, розумовий і духовний розвиток, соціальну адаптацію та готовність продовжувати освіту.

1.2. Організаційно-правова форма – комунальна організація (установа, заклад).

1.3. Скорочене найменування дошкільного закладу – ІДНЗ № 12.

1.4. Місцезнаходження дошкільного закладу: 64300, Україна, Харківська область, місто Ізюм, вулиця Грабовського, будинок 3, телефон (05743)5-82-14.

1.5. Засновником дошкільного закладу є Ізюмська міська рада (код ЄДРПОУ - 26201641), місцезнаходження: 64300, Харківська область, місто Ізюм, площа Центральна, будинок 1. Уповноважений орган засновника – УПРАВЛІННЯ ОСВІТИ ІЗЮМСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ ХАРКІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ (код ЄДРПОУ – 02146245), (далі по тексту – управління освіти). Управління освіти здійснює фінансування дошкільного закладу, його матеріально-технічне забезпечення, надає необхідні будівлі з обладнанням і матеріалами, організовує будівництво і ремонт приміщень, їх господарське обслуговування, харчування та медичне обслуговування дітей.

1.6. Основний вид діяльності дошкільного закладу – 85.10 Дошкільна освіта.

1.7. Дошкільний заклад в своїй діяльності керується Конституцією України, Законами України «Про освіту», «Про дошкільну освіту», Положенням про дошкільний навчальний заклад , іншими нормативно-правовими актами України, власним Статутом.

1.8. Дошкільний заклад є юридичною особою, має печатку і штамп встановленого зразка, бланки з власними реквізитами, реєстраційні рахунки в органах Державного казначейства.

1.9. Дошкільний заклад забезпечує доступність і безоплатність дошкільної освіти в межах державних вимог до змісту рівня й обсягу дошкільної освіти, Базового компоненту дошкільної освіти та обов′язкову дошкільну освіту дітей старшого дошкільного віку.

1.10. Головною метою дошкільного закладу є забезпечення реалізації права громадян на здобуття дошкільної освіти, створення сприятливих умов для особистісного становлення і творчої самореалізації кожної дитини, для її фізичного, розумового і духовного розвитку, формування її життєвої компетентності.

1.11. Діяльність дошкільного закладу направлена на реалізацію основних завдань дошкільної освіти: збереження та зміцнення фізичного, психічного і духовного здоров'я дітей; формування їх особистості, розвиток творчих здібностей та нахилів; забезпечення соціальної адаптації та готовності продовжувати освіту; виховання у дітей любові до України, шанобливого славлення до родини, поваги до народних традицій і звичаїв, державної мови, національних цінностей українського народу.

1.12. Дошкільний заклад самостійно приймає рішення і здійснює діяльність в межах компетенції, передбаченої чинним законодавством України, Положенням та даним Статутом.

1.13. Дошкільний заклад несе відповідальність перед особою, суспільством і державою за:

- реалізацію головних завдань дошкільної освіти, визначених Законом України «Про дошкільну освіту»;

- забезпечення рівня дошкільної освіти у межах державних вимог до її змісту, рівня і обсягу;

- дотримання фінансової дисципліни та збереження матеріально-технічної бази.

1.14. Взаємовідносини між дошкільним закладом з юридичними і фізичними особами визначаються угодами, що укладені між ними.

2. КОМПЛЕКТУВАННЯ ДОШКІЛЬНОГО ЗАКЛАДУ

2.1. Заклад розрахований на 210 місць.

2.2. До дошкільного закладу приймаються діти:

- у групи загального розвитку у віці від одного року до шести (семи) років;

- у інклюзивні груп у віці від трьох до шести (восьми) років;

- у групи соціально-педагогічного патронату у віці від трьох до шести (семи) років.

2.3. Групи комплектуються за віковими та різновіковими ознаками.

2.4. У дошкільному закладі функціонують групи загального розвитку. Можуть також функціонувати інклюзивні групи та групи соціально-педагогічного патронату.

2.5. Дошкільний заклад має групи з денним режимом перебування дітей. 2.6. Наповнюваність груп дітьми становить:

- для дітей віком від одного до трьох років – до 15 осіб;

- для дітей віком від трьох до шести (семи) років – до 20 осіб;

- в оздоровчий період – до 15 осіб.

2.7. Формування нових груп за віком і переведення дітей з однієї вікової групи до іншої здійснюється наприкінці оздоровчого періоду. Прийом дітей проводиться протягом календарного року.

2.8. Для зарахування дитини до дошкільного закладу необхідно подати наступні документи:

- заяву батьків або осіб, що їх замінюють ;

- медичну довідку дільничного лікаря про стан здоров'я дитини;

- свідоцтво про народження дитини;

- довідку дільничного лікаря про епідеміологічне оточення;

- документи для встановлення пільги батьківської плати за харчування дитини (за потребою).

Для зарахування дитини у дошкільнийзаклад до інклюзивної групи, батькам або особам, які їх замінюють необхідно додатково пред'явити:

- висновок психолого-медико-педагогічної консультації, направлення управління освіти .

2.9. За дитиною зберігається місце у дошкільному закладі у разі її хвороби, карантину, санаторного лікування, на час відпустки батьків або осіб, які їх замінюють, а також на оздоровлення в літній період (75 днів).

2.10. Відрахування дітей із дошкільного закладу може здійснюватись:

- на підставі медичного висновку про стан здоров'я дитини, що виключає можливість її подальшого перебування в дошкільному закладі даного типу;

- за бажанням батьків, або осіб, які їх замінюють;

- у разі несплати без поважних причин за харчування дитини протягом двох місяців.

2.11. Адміністрація дошкільного закладу зобов’язана письмово повідомляти батьків або осіб, які їх замінюють, про відрахування дитини не менше як за десять календарних днів.

2.12. Забороняється безпідставне відрахування дитини з дошкільного закладу.

2.13. Порядок та умови соціально-педагогічного патронату здійснюються відповідно до чинного законодавства України.

3. РЕЖИМ РОБОТИ ДОШКІЛЬНОГО ЗАКЛАДУ

3.1. Дошкільний заклад працює за п'ятиденним робочим тижнем протягом року. Вихідні дні: субота, неділя і святкові дні.

3.2. Щоденний графік роботи дошкільного закладу :

- початок роботи о 07.00;

- закінчення роботи о 17.30.

3.3. Щоденний графік роботи груп дошкільного закладу :

- з 9-годинним режимом роботи: з 07.30 до 16.30;

- з 10,5-годинним режимом роботи: з 07.00 до 17.30.

4. ОРГАНІЗАЦІЯ НАВЧАЛЬНО-ВИХОВНОГО ПРОЦЕСУ У ДОШКІЛЬНОМУ ЗАКЛАДІ

4.1. Навчальний рік у дошкільному закладі починається 1 вересня і закінчується 31 травня наступного року. Оздоровчий період у дошкільному закладі триває з 1 червня по 31 серпня.

4.2. Дошкільний заклад здійснює свою діяльність відповідно до річного плану, який складається на навчальний рік та на оздоровчий період .

План роботи дошкільного закладу схвалюється педагогічною радою закладу, затверджується завідувачем дошкільного закладу і погоджується з управлінням освіти. План роботи закладу на оздоровчий період погоджується з управлінням Держпродспоживслужби в Ізюмському районі.

4.3. У дошкільному закладі визначена українська мова навчання і виховання дітей.

4.4. Навчально-виховний процес у дошкільному закладі здійснюється відповідно до вимог діючої державної програми розвитку дітей дошкільного віку та навчально-методичними посібниками, затвердженими в установленому порядку Міністерством освіти і науки України.

4.5. Дошкільний заклад організовує навально-виховний процес за гуманітарним напрямом.

5. ОРГАНІЗАЦІЯ ХАРЧУВАННЯ ДІТЕЙ У ДОШКІЛЬНОМУ ЗАКЛАДІ

5.1. Харчування дітей у дошкільному закладі організовується відповідно до вимог нормативних документів.

5.2. У дошкільному закладі діє наступний порядок забезпечення продуктами харчування:

- забезпечення продуктами харчування покладається на управління освіти;

– здійснюється централізована поставка продуктів харчування у відповідності до заявок та санітарно-гігієнічних правил і норм .

5.3. У дошкільному закладі встановлено 3-х разове харчування дітей.

5.4. Контроль за організацією та якістю харчування, закладкою продуктів харчування, кулінарною обробкою, виходом страв, смаковими якостями їжі, санітарним станом харчоблоку, правильністю зберігання, дотримання термінів реалізації продуктів покладається на медичних працівників та завідувача дошкільного закладу.

6. МЕДИЧНЕ ОБСЛУГОВУВАННЯ ДІТЕЙ

6.1.Медичне обслуговування дітей у дошкільному закладі здійснюється на

безоплатній основі медичними працівниками, що входять до штату дошкіль- ного закладу та закріпленим лікарем Ізюмської центральної міської лікарні.

6.2. Медичний персонал дошкільного закладу:

- здійснює лікувально-профілактичні заходи, в тому числі обов'язкові медичні огляди перед профілактичними щепленнями та поглиблені огляди;

- проводить профілактичні щеплення згідно з календарем щеплень;

- надає невідкладну медичну допомогу на догоспітальному етапі, організовує заходи для госпіталізації (у разі показань) та інформує про це батьків або осіб, які їх замінюють;

- організовує і проводить медичні огляди, у тому числі, поглиблені, профілактичні та лікувально-оздоровчі заходи, оціню їх ефективність;

- здійснює контроль за організацією та якістю харчування, дотриманням раціонального режиму навчально-виховної діяльності, навчального навантаження, за виконанням санітарно-гігієнічного та протиепідемічного режиму;

- проводить санітарно-просвітницьку роботу серед дітей, батьків або осіб, які їх замінюють та працівників закладу;

- проводить моніторинг стану здоров’я , фізичного та нервово-психічного розвитку дітей.

6.3. Дошкільний заклад надає приміщення і забезпечує належні умови
для роботи медичного персоналу та проведення лікувально-профілактичних заходів.

7. УЧАСНИКИ НАВЧАЛЬНО-ВИХОВНОГО ПРОЦЕСУ

7.1. Учасниками навчально-виховного процесу у дошкільному закладі є:
діти дошкільного віку, завідувач дошкільного закладу, вихователь-методист, педагогічні працівники, медичні працівники, завгосп, помічники вихователів та батьки або особи, які їх замінюють, фізичні особи, які надають освітні послуги у сфері дошкільної освіти.

7.2. За успіхи у роботі встановлюються такі форми матеріального та морального заохочення працівників дошкільного закладу: грамоти, винесення подяк, преміювання, присвоєння педагогічних звань, встановлення категорій за результатами атестації.

7.3. Дитина має гарантоване право на:

- безоплатну дошкільну освіту в дошкільному закладі;

- безпечні та нешкідливі для здоров’я умови утримання, розвитку, виховання і навчання;

- захист від будь-якої інформації, пропаганди та агітації, що завдає шкоди її здоров’ю, моральному та духовному розвитку;

- безоплатне медичне обслуговування у дошкільному закладі;

- захист від будь-яких форм експлуатації та дій, які шкодять здоров’ю дитини, а також від фізичного та психологічного насильства, приниження її гідності.

7.4. Права батьків або осіб, які їх замінюють:

- обирати і бути обраним до органів громадського самоврядування закладу;

- звертатися до відповідних органів управління освітою з питань розвитку, виховання і навчання своїх дітей;

- брати участь в покращенні організації освітнього процесу та зміцненні матеріально-технічної бази закладу;

- відмовлятися від запропонованих додаткових освітніх послуг;

- захищати законні права своїх дітей у відповідних державних органах і суді.

Батьки або особи, які їх замінюють, зобов'язані:

- своєчасно вносити плату за харчування дитини в дошкільному закладі у встановленому порядку;

- своєчасно повідомляти дошкільний заклад про можливість відсутності або хвороби дитини;

- слідкувати за станом здоров'я дитини;

- інші права, що не суперечать законодавству України.

7.5. На посаду педагогічного працівника дошкільного закладу призначається особа, яка має відповідну вишу педагогічну освіту, забезпечує результативність та якість роботи, а також фізичний і психічний стан якої дозволяє виконувати професійні обов'язки.

7.6. Трудові відносини регулюються законодавством України про працю, Законами України «Про освіту», «Про дошкільну освіту», іншими нормативно-правовими актами, прийнятими відповідно до них, в установленому законом порядку, правилами внутрішнього трудового розпорядку.

7.7. Педагогічні працівники мають право:

- на вільний вибір педагогічно доцільних форм, методів і засобів роботи з дітьми;

- брати участь у роботі органів самоврядування закладу;

- на підвищення кваліфікації, участь у методичних об'єднаннях, нарадах тощо;

- проводити в установленому порядку науково-дослідну, експериментально-пошукову роботу;

- вносити пропозиції щодо поліпшення роботи закладу;

- на соціальне та матеріальне забезпечення відповідно до законодавства;

- об'єднуватися у професійні спілки та бути членами інших об'єднань громадян, діяльність яких не заборонена законодавством;

- на захист професійної честі та власної гідності;

- інші права, що не суперечать законодавству України.

7.8. Педагогічні працівники зобов'язані:

- виконувати Статут, правила внутрішнього трудового розпорядку, посадову інструкцію, умови контракту чи трудового договору;

- дотримуватися педагогічної етики, норм загальнолюдської моралі, поважати гідність дитини та її батьків;

- забезпечувати емоційний комфорт, захист дитини від будь-яких форм експлуатації та дій, які шкодять її здоров'ю, а також від фізичного та психологічного насильства;

- брати участь у роботі педагогічної ради та інших заходах, пов'язаних з підвищенням професійного рівня, педагогічної майстерності, загальнополітичної культури;

- виконувати накази та розпорядження керівництва;

- інші обов'язки, що не суперечать законодавству України.

7.9. Педагогічні та інші працівники приймаються на роботу до
дошкільного закладу завідувачем.

7.10. Працівники дошкільного закладу несуть персональну відповідальність за збереження життя дитини та її фізичного і психічного здоров'я згідно із законодавством України.

7.11. Працівники дошкільного закладу проходять періодичні безоплатні медичні огляди в установленому законодавством порядку.

7.12. Педагогічні працівники дошкільного закладу підлягають атестації, яка є обов’язковою і здійснюється, один раз на п'ять років.

7.13. Педагогічні працівники, які систематично порушують Статут, правила внутрішнього трудового розпорядку дошкільного закладу, не виконують посадових обов'язків, умови колективного договору (контракту) або за результатами атестації, не відповідають займаній посаді, звільняються з роботи відповідно до чинного законодавства України.

8. УПРАВЛІННЯ ДОШКІЛЬНИМ ЗАКЛАДОМ

8.1. Управління дошкільним закладом здійснює Ізюмська міська рада, безпосереднє управління – управління освіти.

8.2. Безпосереднє керівництво роботою дошкільного закладу здійснює його завідувач, який призначається і звільняється з посади начальником управління освіти з дотриманням чинного законодавства України.

На посаду завідувача дошкільного закладу призначається особа, яка є громадянином України, має відповідну вищу педагогічну освіту не нижче освітнього кваліфікаційного рівня «спеціаліст», стаж педагогічної роботи у сфері дошкільної освіти не менш як три роки, а також організаторські здібності, фізичний і психічний стан якої не перешкоджає виконанню професійних обов¢язків.

8.3. Завідувач дошкільного закладу:

- здійснює керівництво та контроль за діяльністю дошкільного закладу;

- діє від імені закладу, представляє його в державних та інших органах, установах та організаціях, укладає угоди з юридичними та фізичними особами;

- розпоряджається в установленому порядку майном і коштами дошкільного закладу і відповідає за дотримання фінансової дисципліни та збереження матеріально-технічної бази закладу;

- приймає на роботу та звільняє з роботи працівників дошкільного закладу;

- затверджує штатний розклад за погодженням з управлінням освіти;

- контролює організацію харчування і медичною обслуговування дітей;

- затверджує правила внутрішнього трудового розпорядку, посадові інструкції працівників за погодженням з профспілковим комітетом, посадові інструкції працівників;

- забезпечує дотримання санітарно-гігієнічних, протипожежних норм і правил техніки безпеки, вимог безпечної життєдіяльності дітей і працівників;

- відповідає за реалізацію завдань дошкільної освіти, визначених Законом України «Про дошкільну освіту», та забезпечення рівня дошкільної освіти у межах державних вимог до її змісту і обсягу;

- контролює відповідність застосованих форм, методів і засобів розвитку, виховання і навчання дітей їх віковим, психофізіологічним особливостям, здібностям і потребам;

- підтримує ініціативу щодо вдосконалення навчально-виховної роботи, заохочує творчі пошуки, дослідно-експериментальнуроботу педагогів;

- організовує різні форми співпраці з батьками або особами, які їх замінюють;

- щороку звітує про свою діяльність на загальних зборах колективу закладу та

батьків, або осіб, які їх замінюють.

8.3. Постійно діючий колегіальний орган у дошкільному закладі педагогічна рада. До складу педагогічної рада входять: завідувач, вихователь-методист, педагогічні працівники, медичні працівники, інші спеціалісти. Може входити голова ради дошкільного закладу. Запрошеними з правом дорадчого голосу можуть бути представники організацій, педагогічні працівники загальноосвітніх навчальних закладів, батьки або особи, які їх замінюють. Головою педагогічної ради є завідувач дошкільним закладом. Педагогічна рада закладу:

- розглядає питання навчально-виховного процесу в дошкільному закладі та приймає відповідні рішення;

- організує роботу щодо підвищення кваліфікації педагогічних працівників, розвитку їх творчої ініціативи, впровадження досягнень науки, ефективного педагогічного досвіду;

- приймає рішення з інших питань професійної діяльності педагогічних працівників.

Робота педагогічної ради планується довільно відповідно до потреб дошкільного закладу.

Кількість засідань педагогічної ради становить не менше 4 на рік.

8.4. Органом громадського самоврядування закладу є загальні збори трудового колективу закладу та батьків або осіб, що їх замінюють, які скликаються не рідше одного разу на рік.

Кількість учасників загальних зборів становить пропорційна кількість представників від батьків та працівників закладу.

Термін повноважень загальних зборів 1 рік. Рішення загальних зборів приймається простою більшістю голосів від загальної кількості присутніх.

Загальні збори:

- обирають раду дошкільного закладу, її членів і голову, встановлюють строк їх повноважень;

- заслуховують звіт завідувача дошкільного закладу з питань статутної діяльності закладу, голови ради дошкільного закладу, дають їй оцінку шляхом таємного або відкритого голосування;

- розглядають питання навчально-виховної, методичної та фінансово-господарської діяльності дошкільного закладу;

- затверджують основні напрями вдосконалення роботи і розвитку

дошкільного закладу.

8.5. У період між загальними зборами діє рада дошкільного закладу. Кількість засідань ради визначається за потребою.

Засідання ради дошкільного закладу є правомірним, якщо в ньому бере участь не менше двох третин її членів.

Рада закладу організовує виконання рішень загальних зборів, розглядає питання поліпшення умов для здобуття дошкільної освіти, зміцнення матеріально-технічної бази, поповнення й використання бюджету закладу, вносить пропозиції щодо морального і матеріального заохочення учасників навчально-виховного процесу, погоджує зміст і форми роботи з педагогічної освіти батьків, також інші форми роботи , що не суперечать чинному законодавству України.

До складу ради дошкільного закладу обираються пропорційно представники від педагогічного колективу і батьків або осіб, які їх замінюють.

9. МАЙНО ДОШКІЛЬНОГО ЗАКЛАДУ

9.1. Майно дошкільного закладу належить йому на правах, визначених Законом України «Про дошкільну освіту» та іншими нормативно-правовими актами України.

9.2. Дошкільному закладу передано в оперативне управління земельну ділянку (на підставі рішення виконавчого комітету Ізюмської міської Ради народних депутатів Харківської області від 13 серпня 1974 року № 5/348), будівлі, споруди, комунікації (на підставі рішення виконавчого комітету Ізюмської міської Ради народних депутатів Харківської області від 31 грудня 1977 року № 1245), інвентар, обладнання, спортивні та ігрові майданчики.

10. ФІНАНСОВО-ГОСПОДАРСЬКА ДІЯЛЬНІСТЬ

10.1. Фінансово-господарська діяльність дошкільного закладу здійснюється відповідно до Закону України «Про освіту», законів про бюджет, власність, місцеве самоврядування та інших нормативно-правових актів України.

10.2. Джерелами фінансування дошкільного закладу є кошти:

- місцевого бюджету у розмірі, передбаченому нормативами фінансування;

- батьків або осіб, які їх замінюють;

- добровільні пожертвування і цільові внески громадян і юридичних осіб;

- інші надходження, не заборонені чинним законодавством України.

10.3. Дошкільний заклад за погодженням з Ізюмською міською радою має право:

- придбати, орендувати необхідне йому обладнання та інше майно;

- отримувати допомогу від підприємств, установ, організацій або фізичних осіб;

- здавати в оренду приміщення, споруди, обладнання юридичним та фізичним особам для провадження освітньої діяльності згідно із законодавством.

10.4. Статистична звітність про діяльність дошкільного закладу здійснюється відповідно до законодавства України.

10.5. Порядок ведення діловодства і бухгалтерського обліку в дошкільному закладі визначається законодавством, нормативно-правовими актами Міністерства освіти і науки України та інших центральних органів виконавчої влади. Бухгалтерський облік здійснюється через централізовану бухгалтерію управління освіти.

11. РЕОРГАНІЗАЦІЯ ТА ЛІКВІДАЦІЯ ДОШКІЛЬНОГО ЗАКЛАДУ

11.1. Реорганізація та ліквідація дошкільного закладу здійснюються відповідно ст. 104 Цивільного кодексу України, п.6 ст. 16 Закону України «Про дошкільну освіту», за рішенням сесії Ізюмської міської ради.

11.2. Дошкільний заклад припиняється в результаті передання всього свого майна, прав та обов'язків іншим юридичним особам - правонаступникам (злиття, приєднання, поділу, перетворення) або в результаті ліквідації, що допускається лише за згодою територіальної громади.

11.3. Рішенням сесії Ізюмської міської ради призначається склад ліквідаційної комісії, до якої переходять повноваження щодо управління справами дошкільного закладу.

11.4.Після проведення ліквідації вивільнені приміщення дошкільного закладу використовуються виключно для роботи з дітьми .

11.5. Дошкільний заклад є таким, що припинився з дня внесення до Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців запису про його припинення.

12. КОНТРОЛЬ ЗА ДІЯЛЬНІСТЮ ДОШКІЛЬНОГО ЗАКЛАДУ

12.1. Основною формою контролю за діяльністю дошкільного закладу є державна атестація, що проводиться один раз на десять років у порядку встановленому Міністерством освіти і науки України.

12.2. Контроль за дотриманням дошкільного закладу державних вимог щодо змісту, рівня й обсягу дошкільної освіти здійснює управління освіти.

12.3. Зміст, форми та періодичність контролю, не пов'язаного з
навчально-виховним процесом встановлюється уповноваженим органом.

Секретар Ізюмської міської ради А.Г.Єрдаларян